記錄生活軌跡

1. - 自動辭職下，沒可能取回長期服務金

2. - 被解雇的賠償如下：

假設被解雇日期為：2010 / 7 / 26

雇主的賠償金額如下：

1. – 工資, 計至最後受雇日期, 即7 月份的薪金如常資付

2. - 代通知金或一個月離職通知：(即26 號通知, 工作最後日期為25 / 7 )
     在一個月職通知期的薪金計會由 1/ 8 計至26/ 8

3. - 大假的現金折算：由去年餘下 + 今年按比例的時間 ( 但今年的時間要做滿三個月或以上, 方可計算在內)

4. - 按比例年終酬金: (今年要做超過三個月)的按比例雙糧。

因為 按勞工法例第57章11A條:  年終酬金的定義
http://www.legislation.gov.hk/blis_ind.nsf/FB2D3FD8A4E2A3264825647C0030A9E1/053C822D018A10974825732A000EB7F8?OpenDocument

年終酬金 的定義是指.....雙糧,花紅,bonus等............(留意：若合約有否寫賞贈.酌情的字眼..有就可以追討)

5. - 長期服務金：

計算方法：根據勞工法例第57章第2條:
http://www.legislation.gov.hk/blis_ind.nsf/6033a8cc1f220686482564840019d2f2/df3e4affa7cb27cd4825725a000e0825?OpenDocument
人工的定義 —— 金錢形式表示的所有報酬、收入、津貼(包括交通津貼及勤工津貼、勤工花紅、佣金及超時工作薪酬)、小費及服務費，不論其名稱或計算方式：

方法一：人工 x 2/3 x 年資

方法二：人工以最後十二個月的平均數  x 2/3 x 年資

另外..長期服務金可以抵銷MPF內的僱主供款累積部份。
但留意,上述1至5項是 7 日內支付你.....(包括長期服務金)
而你僱主自行向mpf 公司領取支付予的長期服務金的金額。
換這之，可以先提取 mpf戶口內的金額，不用等到 65 歲。